W imieniu Fundacji Centrum Rozwiązań Biznesowych informujemy o rozpoczęciu realizacji projektu:
„Twoja szansa – czas na rynek pracy bez dyskryminacji i bez segregacji płci”,
współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021–2027.
Projekt realizowany jest w okresie od 01.06.2024 r. do 30.09.2025 r.
Wartość projektu: 877 425,00 zł
Wysokość dofinansowania z Funduszy Europejskich: 745 811,25 zł
Cel projektu
Celem projektu jest wdrożenie rozwiązań równościowych w obszarze przeciwdziałania dyskryminacji oraz wspierania zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy u minimum 20 pracodawców z terenu województwa podkarpackiego.
Wsparciem objętych zostanie 60 pracowników (w tym minimum 36 kobiet). Działania projektowe umożliwią co najmniej 80% uczestników uzyskanie kompetencji w zakresie:
- niedyskryminacji,
- przeciwdziałania segregacji płci,
- zarządzania wiekiem
w okresie od 01.06.2024 r. do 31.12.2025 r.
Oferowane formy wsparcia
- Doradztwo dla firm – opracowanie dokumentu planistyczno-wdrożeniowego z zakresu zarządzania różnorodnością oraz strategii zarządzania wiekiem.
- Szkolenia z zakresu postaw liderskich i przywództwa kobiet w zespołach.
- Wsparcie konsultacyjne dla kobiet, które otrzymały awans, są w trakcie procesu awansowego lub planują rozwój zawodowy.
- Szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem z wykorzystaniem narzędzia „Z wiekiem na plus”.
Kto może wziąć udział w projekcie?
Do udziału zapraszamy przedsiębiorstwa oraz ich pracowników spełniających łącznie następujące warunki:
- pracodawcy prowadzący działalność na terenie województwa podkarpackiego, posiadający siedzibę/oddział/miejsce wykonywania działalności na obszarze miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze: Przemyśl, Sanok, Jasło, Jarosław, Mielec, Krosno, Dębica, Nisko, Stalowa Wola, Tarnobrzeg, Przeworsk,
- podmioty działające na obszarze objętym: Programem Strategicznym Rozwoju Bieszczad, Programem dla Rozwoju Roztocza oraz Inicjatywą Czwórmiasto,
- pracownicy – osoby fizyczne zatrudnione u wyżej wymienionych pracodawców.
Szczególnie zapraszamy:
- kobiety,
- osoby starsze (w tym 50+ i 55+),
- osoby z niepełnosprawnościami,
- osoby doświadczające dyskryminacji lub stereotypów związanych z płcią,
- pracowników organizacji pozarządowych,
- pracowników przedsiębiorstw.
Planowane rezultaty projektu
Po zakończeniu realizacji projektu planujemy osiągnąć następujące efekty:
- minimum 48 osób (29 kobiet i 19 mężczyzn) uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu,
- minimum 48 osób (29 kobiet i 19 mężczyzn) znajdzie się w lepszej sytuacji na rynku pracy,
- minimum 48 osób (29 kobiet i 19 mężczyzn) podniesie poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn.
Zapraszamy do udziału w projekcie oraz do śledzenia aktualnych informacji na stronie:
👉 www.ts.crb.lublin.pl
W imieniu Fundacji serdecznie zachęcamy do współpracy i wspólnego budowania rynku pracy wolnego od dyskryminacji i segregacji płci.
